onsdag 18 november 2009

Företagskultur

Idag fortsatte vi med styrkor och svagheter inom svensk förändringskultur jämfört med övriga världen och avslutade med Arbetslagstiftning.

Jonas är en jobbig lärare.
Han ställer hårda krav och nöjer sig sällan med de svar han får utan ifrågasätter allt tills han har tömt ämnet.
Jag gillar det eftersom jag tycker om att vara noggrann och vet hur mycket det ger då jag verkligen måste gå ned på djupet och hämta vad jag verkligen tycker.

Han lär oss samtidigt att inte nöja oss med vaga svar som ska passa in, utan vi ska vara obekväma och ifrågasätta för att få fram de bästa lösningarna.

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar